必威人材济宁市奇迹单位第3批优才计划出炉

作者:betway必威体育app官网发布时间:2020-02-06已浏览: 107次

betway必威体育app官网招聘職員登錄指定的報名網站,如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報一個崗亭。報考職員在資歷初審前多次登錄提交報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息,報名信息一經單位初審通過,不能變動。報名信息尚未初審通過的,在11月13日16:00前可以變動、補充報名信息,逾期不能變動、補充報名信息。報名職員在招聘期間的表現,將作為考查的主要內容之一。

單位指定專人賣力資歷初審事情(節沐日不歇息),實時查看本單位網上報名狀況,認真進行資歷檢查,并在網上宣布初審結果。對具有報名資歷并符合招聘前提的,不得拒絕報名;對未通過初審的,要分析來由;對提交材料不全的,應注明短少內容,并退回招聘職員進行補充。網上報名期間,單位宣布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務。

招聘職員提供以下材料原件及復印件:(1)《2019年濟寧市奇跡單位“優才計劃”報名登記表》《招聘職員誠信承諾書》;(2)二代身份證原件及復印件;(3)國家認可的學歷學位證書原件及復印件(應屆畢業生須提供所在院校出具的學歷學位及專業證實材料);(4)在職職員招聘的,須提交有效人權限部門或單位出具的《在職職員招聘證實信》;(5)留學返國職員招聘的,還需出具國家教誨部門的學歷學位認證;(6)一寸近期同底版照片3張及崗亭資歷前提需求的其他材料。資歷檢查部門按照招聘職員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名前提,同時檢查招聘職員的任職躲避狀況。資歷檢查合格職員名單通過網站進行宣布。

考試不受報名比例限制,不設筆試環節,采用面談、面試等方法進行。報名流數超過崗亭計劃數3倍以上的,先構造面談,按照面談結果按1:3比例肯定進入面試范圍人選,構造面試。面談、面試可采取結構化面試、專業測試、情形模擬、面試答辯、實踐操作、說課試講等多種形式。面試滿分為100分,合格分數線為80分。面談結果、面試方案、面試成績由面試構造實施部門面向社會宣布。

按照面試成績和引進計劃,由高分到低分按1:1的比例等額構造考查體檢。考查采取查閱檔案、查考證實、實地考查和說話等多種方法進行,應側重思惟政治表現、品德品格以及停業能力和事情實績等,并對招聘職員是否符合規定的崗亭資歷前提、提供的相關信息材料是否真實精確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)請求,對考查工具的檔案進行嚴厲考核。對檔案中存在的成績,要認真進行調查,成績未查清并處理到位的,不得辦理聘任手續。

體檢應在縣級以上綜合醫院進行,體檢標準和項目參照《關于訂正〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的告訴》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需求復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。招聘職員未按規按時間、所在參加體檢的,視為自動拋卻。